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COMPLIANCE WITH THIS PUBLICATION IS MANDATORY
BY ORDER OF THE COMMANDER
US AIR FORCES IN EUROPE (USAFE)
UNITED STATES AIR FORCES IN EUROPE
INSTRUCTION 36-1201G
14 NOVEMBER 2002
Personnel
GRIEVANCES AND APPEALS NON-US
CITIZEN EMPLOYEES
OPR: HQ USAFE/DPCP
(Ms. Eva Schmitt-Vogeley)
Certified by: HQ USAFE/DPC
(Mr. John C. Day)
Supersedes USAFEI36-717G, 2 June 1999 Pages: 7
Distribution: F
General. This is the official German translation of USAFEI 36-1201, (14 NOVEMBER 2002), for use by
German speaking personnel at US Air Force installations in the Federal Republic of Germany.
Distribution. Civilian Personnel Flights (CPF) will be responsible for distribution of this instruction to
interested serviced activities, and to agency works councils.
Diese Dienstvorschrift implementiert AFPD 36-12, Dispute Resolution. Sie erläutert die von HQ USAFE
erstellten Grundsätze bezüglich der Behandlungen von Arbeitnehmerbeschwerden und Einsprüchen, und
legt die entsprechenden Verfahrensrichtlinien fest. Die Vorschrift gilt für alle Arbeitnehmer der US Stre-
itkräfte, die durch ein Personalbüro (CPF) der US Luftwaffe verwaltet werden - unabhängig von der Art
der Mittel, aus denen die Entlohnung erfolgt - und zwar: in der Bundesrepublik Deutschland, soweit sich
das Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TV AL II oder einem daran angelehnten Einzelarbeits-
vertrag regelt; in der Türkei, vorausgesetzt die Arbeitnehmer sind wegen Nichtmitgliedschaft in der ver-
tragschließenden Gewerkschaft bzw. mangels Zahlung eines Solidaritätsbeitrags vom Geltungsbereich
des örtlichen Tarifvertrages (CLA) ausgeschlossen.
SUMMARY OF REVISIONS
Zusammenfassung der Änderungen. Nimmt Italien vom Anwendungsbereich aus. Ändert Bürobezeich-
nungen von DPCI zu DPCP, von Abteilung für Zivilpersonal zu Abteilung für Zivilpersonal und Personal
Resourcen (DPC) in Ziffer 3.5.. Streicht Bezugnahme auf überholtes Vorschriftenmaterial in Ziffer 8. und
korrigiert Bezugnahmen im Anhang 1.
1. Grundsätze:
1.1. Die Arbeitnehmer haben einen Anspruch auf faire und unparteiische Überprüfung jeglicher Bes-
chwerden und Einsprüche unter Beachtung des Prinzips der Gleichbehandlung.
Certified Current on 28 May 2015
