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时间:2025-04-19
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这篇报告主要探讨美国空军在与潜在对手冲突时,如何培养具备多种技能和经验的 “任务就绪飞行员”(MRA),尤其是针对作战支持(CS)领域人员。 1. **背景与目的**:美空军为应对大国竞争,从 “多能飞行员” 转变为培养 “任务就绪飞行员”,但CS人员传统培养方式难以满足需求。因此,美空军委托兰德公司评估并提出组织、训练和利用CS MRA的建议。 2. **研究方法** - **政策与文献回顾**:了解美空军部队生成和展示模式的最新变化。 - **访谈**:与51名来自应急响应小组、任务支持小组和相关训练组织的人员交流,识别潜在阻碍。 - **研讨会**:召集30名美空军专家,针对访谈中发现的阻碍,聚焦MGFEs和MSTs进行探讨。 - **建模与模拟**:创建模拟架构,将CS人员分配到ATF相关元素,评估训练熟练度和成本。 3. **关键发现** - **组织方面**:MSTs和MGFEs的作战关系不明确;关键专业人员难填补,从同一基地获取CS人员存在挑战。 - **训练与熟练度方面**:缺乏标准,各联队可能不重视CS人员成为MRA的训练;训练标准缺失导致CS MRA水平不一;后加载训练计划可提高熟练度,但不同专业差异大。 - **交叉问题**:对CS人员损耗风险未定义;MRA定义不清晰;缺乏跟踪CS MRA的系统方法。 4. **建议** - **组织方面**:明确MSTs和MGFEs关系;放宽分配要求,采用不同职业管理方法;考虑将基地功能平民化和重新选址。 - **训练与熟练度方面**:建立针对CS能力的交叉利用训练标准;设立资格认证项目;通过ATF训练计划确定熟练度目标。 - **交叉问题方面**:通过演练测试部队弹性;明确MRA定义并沟通;在人事系统中建立跟踪方法。
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