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时间:2025-03-14
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这篇报告主要探讨美国空军部(DAF)如何加强其文职人员的技术能力,特别是在科学、技术、工程和数学(STEM)领域,核心结论为需优先支持地方单位,并逐步构建综合人才管理体系。主要内容包括: 1. **研究背景与目标**:DAF旨在提升军事和文职人员的技术能力,但在评估文职人员的STEM人才需求方面存在诸多障碍。研究通过三个案例,分析DAF文职人员对STEM人才的需求、确定技术能力差距,并提出更好追踪人才供需的策略。 2. **关键发现** - **技术人才需求**:DAF现有数据系统和人事实践
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