GAO：投资管理：联邦实体努力增加少数族裔和女性资产管理人的机会（2025） 54页

这是美国政府问责局2025年4月发布的一份报告，聚焦联邦实体在增加少数族裔和女性拥有的资产管理公司（MWO公司）投资机会方面的努力，主要内容如下： - **使用情况与市场份额**：被审查的九个联邦投资计划中，2022年有五个计划与61家MWO公司签订合同，管理约2.8%的外部管理资产，相比2017年有所增加，但整体市场份额增长微乎其微。MWO公司在各资产类别均有业务，另类资产投资增长。 - **面临挑战**：MWO公司在行业竞争中面临投资者和顾问的品牌偏见、行业趋势（如从固定收益向固定缴款计划转变，从主动管理向被动管理策略转变）、规模和基础设施限制以及业绩认知等挑战。 - **关键实践**：七个联邦实体均采用了增加MWO公司机会的关键实践，如高层领导承诺、消除潜在障碍、开展外联活动、沟通优先事项和期望等，但低资产经理更替率和长期合同限制了MWO公司获取机会。 - **数据收集**：联邦实体在MWO公司使用情况报告方面存在差异，数据收集和报告方法不一致，行业利益相关者正努力标准化数据收集，但在定义MWO公司、报告协议、隐私和数据质量方面存在障碍。 - **SEC努力**：美国证券交易委员会（SEC）曾采取措施促进资产管理行业的多样性，如推出自愿自我评估等。2025年1月的两项行政命令发布后，SEC移除了相关员工指导，并正分析其对行业自我评估的潜在影响。